Віатек - Вакансії | Менеджер з компенсацій та пільг

Менеджер з компенсацій та пільг

Управління персоналу

Опубліковано: 1 тиждень тому

Бюджетування та винагорода

Формування, прогнозування й актуалізація місячного та річного бюджету ФОП, план-факт аналіз і контроль відхилень.
Консолідація бюджетів компенсацій, пільг та інших витрат на персонал, підготовка прогнозів і рекомендацій.
Перевірка розрахунків зарплат, KPI, премій і бонусів, формування реєстру виплат та передача даних до бухгалтерії.
Ведення мотиваційних схем і участь у розвитку політик винагороди.

Організаційна структура та HR-аналітика

Ведення управлінського штатного розпису й організаційної структури, контроль чисельності.
Підготовка аналітики щодо ФОП, зарплат, премій, чисельності, плинності та витрат на пільги.
Аналіз ринку заробітних плат і підготовка пропозицій щодо перегляду винагороди.
Розвиток HR Dashboard для СHRО і керівництва.

Пільги та розвиток процесів

Адміністрування програм медичного страхування, психологічної підтримки, компенсації спорту, матеріальної допомоги та інших пільг.
Взаємодія з провайдерами, супровід договорів, контроль оплат і бюджету, оцінка ефективності програм.
Оптимізація й автоматизація бюджетування, розрахунків і HR-звітності в Excel, 1С та інших системах.
Розроблення й актуалізація C&B-політик і процедур спільно з IT та іншими командами.

Досвід у C&B, бюджетуванні ФОП або HR-аналітиці від 3 років.
Практичний досвід формування бюджетів, план-факт аналізу та прогнозування витрат на персонал.
Розуміння систем оплати праці, KPI, бонусних схем, нарахування зарплати, оподаткування та форм співпраці.
Впевнене володіння Excel (складні формули, зведені таблиці, великі масиви даних).
Досвід роботи з 1С або аналогічними системами, підготовки управлінської звітності та автоматизації процесів.
Уважність, аналітичне мислення, відповідальність і вміння працювати з конфіденційною інформацією.

Можливість впливати на розвиток системи винагороди та HR-процесів.
Пряму взаємодію з HR-директором, фінансовою командою, IT і керівниками бізнес-напрямів.
Стабільність: офіційне працевлаштування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та вихідні у державні свята.
Комфортні умови: графік 5/2 з 09:00 до 18:00, можливість гібридного формату роботи, облаштоване укриття в офісі.
Навчання та розвиток: власна Академія VIATEC, зовнішні навчальні програми, курси англійської мови.
Турботу про добробут: корпоративне харчування, психологічна підтримка та консультації з коучами.
Корпоративні переваги: знижки на продукцію компанії, спортивна зона, футбол, літературний клуб, командні заходи та подарунки.